泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司 部分權(quán)屬企業(yè)招聘公告
泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司是市委市政 府組建的市屬國(guó)有大型文化旅游領(lǐng)軍企業(yè)，注冊(cè)資本50億元，作為泰安市文化旅游產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)、資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)投融資平臺(tái)，秉持“勤勉、創(chuàng)新、融 合、共贏、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)價(jià)值理念，大力推進(jìn)“泰山旅游、智慧文旅、文化傳播、文旅產(chǎn)投、會(huì)展服務(wù)、酒店管理”六大產(chǎn)業(yè)板塊，通過(guò)科技創(chuàng)新、數(shù)字賦能，探索新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，以文塑旅，以旅彰文，助力文旅產(chǎn)業(yè)的深 度融 合發(fā)展，著力打造市內(nèi)文旅龍頭企業(yè)，國(guó)內(nèi)一 流文旅企業(yè)，助力創(chuàng)建泰山旅游國(guó)際品牌。2024年3月泰山文旅集團(tuán)與山東泰山旅游集團(tuán)、泰山景區(qū)財(cái)金投資公司，完成戰(zhàn)略性重組、專 業(yè)化整合，掀開(kāi)了泰安文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。
根據(jù)工作需要，本著公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”）部分權(quán)屬企業(yè)現(xiàn)委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱前程似錦公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人 民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政 治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
8.崗位所需的專 業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等具體條件（詳見(jiàn)附件1）。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員，被開(kāi)除中 國(guó)共產(chǎn) 黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。
（三）回避制度
參加招聘人員實(shí)行公開(kāi)招聘回避制度，凡與文旅集團(tuán)部分權(quán)屬招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。文旅集團(tuán)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及可能影響招聘公正情形的情況，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)采取回避措施，以確保公正性和透明度。
二、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名公告期。公告時(shí)間為2024年8月5日至2024年8月9日，共5個(gè)工作日。
2.提交報(bào)名簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間2024年8月12日至2024年8月14日17：00，共3個(gè)工作日。登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）下載附件2《泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》，并將以下材料按順序插入報(bào)名登記表下方：近期免冠二寸彩照、本人身份證（正反面）、畢業(yè) 證書、學(xué)位 證書、教 育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專 業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及獲 獎(jiǎng)證書等材料，有相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供相應(yīng)的證明材料。（招聘公告中，所有報(bào)考資格條件，報(bào)考者均應(yīng)于2024年8月14日前取得）。將文檔命名為“崗位編碼+文旅集團(tuán)+崗位名稱+姓名”，連同附件3《泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司報(bào)名匯總表》，發(fā)送到郵箱：qcsjwen2024@163.com。報(bào)名人員填報(bào)的信息必 須真實(shí)、全 面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證 件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.資格初審。線上審核電子版資料，審查時(shí)間為：2024年8月12日8:00—2024年8月16日12:00。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過(guò)電子郵件或電話反饋初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在2024年8月16日17:00前以郵件形式向前程似錦公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。網(wǎng)上報(bào)名期間，前程似錦公司專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查主要分為初審和復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
4.錄用計(jì)劃核減及職位改報(bào)。資格初審結(jié)束后，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在前程似錦人才網(wǎng)及公眾號(hào)予以公布。因取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
5.發(fā)送準(zhǔn)考證。2024年8月17日12:00之前，以郵件的形式發(fā)送“筆試準(zhǔn)考證”到個(gè)人報(bào)名郵箱，請(qǐng)考生自行下載打印。報(bào)名填報(bào)簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)考生務(wù)必使用可接收郵件的電子郵箱，因個(gè)人郵箱問(wèn)題未收到通知者，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)將筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段。
報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊通暢，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位，并以郵件形式變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
重要提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）及公眾號(hào)，報(bào)名考務(wù)期間，在“前程似錦人力資源有限公司”公眾號(hào)公布報(bào)名情況、通過(guò)資格審查情況以及核減和取消錄用計(jì)劃的情況。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：設(shè)定1個(gè)筆試科目，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力。
2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有 效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
3.注意事項(xiàng)：筆試滿分100分，筆試設(shè)定最 低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）及前程似錦公司公眾號(hào)進(jìn)行公布。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序通過(guò)“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.qcsjhr.com）及前程似錦公司公眾號(hào)面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘；達(dá)不到比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。
復(fù)審時(shí)間為筆試過(guò)后、面試之前，資格復(fù)審需本人持附件2《泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位、教 育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件各一份，到指 定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人 權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》或已解除勞動(dòng)（聘用）合同證明（經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考察前提供）。
面試前在前程似錦人才網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在前程似錦人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
（四）面試
1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專 業(yè)知識(shí)和能力等。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。面試滿分100分，面試設(shè)定最 低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
3.注意事項(xiàng)：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績(jī)?cè)趰徫幻嬖嚱Y(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站及公眾號(hào)公布。
（五）綜合成績(jī)公布
考生綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢范圍人選。綜合成績(jī)將在第三方前程似錦公司網(wǎng)站及公眾號(hào)公布。
（六）體檢
體檢由文旅集團(tuán)與第三方前程似錦公司共同組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾 病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作 弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作 弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。對(duì)因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)，并在第三方前程似錦公司網(wǎng)站及公眾號(hào)公布。
（七）考察
體檢合格的列為考察對(duì)象，進(jìn)行考察程序。由文旅集團(tuán)會(huì)同人員招聘企業(yè)組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要通過(guò)審查人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯 罪記錄等方式，了解被考察對(duì)象思想政 治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全 面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)�？疾觳缓细窕蚩疾鞂�(duì)象放棄資格等造成職位空缺的不再遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)考試、體檢、考察等有關(guān)情況，文旅集團(tuán)集體研究提出擬聘用意見(jiàn)，擬聘用人員名單在前程似錦公司網(wǎng)站及公眾號(hào)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由文旅集團(tuán)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按程序研究確定選聘人員。
（九）聘用
依據(jù)相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體薪酬待遇執(zhí)行文旅集團(tuán)部分權(quán)屬招聘企業(yè)相關(guān)規(guī)定。
本次招聘設(shè)試用期。試用期滿考核不合格或不適崗，將予以辭退或轉(zhuǎn)崗。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十）其他
用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最 終解 釋權(quán)。
三、薪資福利
新入職人員簽訂《勞動(dòng)合同書》，按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。受聘期間，具體薪酬待遇將根據(jù)用人單位薪酬管理制度，結(jié)合員工學(xué)歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等最終確定。
四、聯(lián)系方式
未盡事宜，請(qǐng)電詢。
前程似錦公司：15264878389
泰山文旅集團(tuán)組織人事部：0538-5399677
泰安市泰山文旅產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司：8538326
泰安市泰山旅游汽車有限責(zé)任公司：18615381827
泰山供應(yīng)鏈管理（泰安）有限責(zé)任公司：15288853839
泰安市元泰山數(shù)字科技有限責(zé)任公司：18353878052
泰安市元泰山國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司：15153138281
山東泰山智慧健康管理有限公司：13583833345
泰安市泰山國(guó)際會(huì)展服務(wù)集團(tuán)集團(tuán)有限公司：8880166
泰安夢(mèng)幻森林文化旅游管理有限公司：8880166
泰安市利泰人力資源有限公司：5399697
監(jiān)督電話：5399698（泰山文旅集團(tuán)紀(jì)檢部）
咨詢時(shí)間：2024年8月5日至8月16日
上午8:30-11:30 下午2:00-5:00
附件：
1.泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司部分權(quán)屬企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
2.泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表
3.泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司報(bào)名匯總表
4.同意應(yīng)聘介紹信
長(zhǎng)按二維碼下載附件
泰安市泰山文化旅游集團(tuán)有限公司
2024年8月5日
